Mourinho explica o motivo do afastamento de Schweinsteiger
José Mourinho se defendeu das críticas por ter afastado Bastian Schweinsteiger. Em entrevista coletiva na manhã desta sexta, o técnico do Manchester United revelou porque o meio-campista alemão está treinando com a equipe sub-23.
“Eu tenho que tomar minhas decisões. É simples. Isso acontece em todos os clubes do mundo”, explicou.
A decisão de não utilizar Schweinsteiger passa pelo número de jogadores do elenco. “A verdade é que você precisa de um certo número de jogadores para encarar a temporada. Normalmente, eu trabalho com 20 atletas, mais os três goleiros. Isso é o que eu faço há 15 anos”.
O próprio técnico confirmou que ainda falta um jogador para fechar o número desejado. “Nós temos 22 hoje. Teremos 23”, admitiu. Segundo Mourinho, o Manchester United vai contratar “um meio-campista muito bom” na próxima semana.
Caso de bullying com Schweinsteiger
Depois do presidente do Bayern de Munique, Karl-Heinz Rummenigge, reprovar a conduta de Mourinho, foi a vez de Dejan Stefanovic se pronunciar sobre o assunto. O advogado e membro do FIFPro (Federação Internacional dos Jogadores Profissionais de Futebol) sugeriu que o técnico do Manchester United deveria ser preso por bullying.
“É um claro exemplo de bullying. Na Eslovênia, teríamos acusado Mourinho e pedido a pena máxima para esses casos, que são três anos de prisão. É um péssimo exemplo e quero levá-lo ao tribunal civil e trabalhista”, declarou Stefanovic.
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
Só assinantes do UOL podem comentar
Ainda não é assinante? Assine já.
Se você já é assinante do UOL, faça seu login.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.